07-21, 最近两起公司补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元,因这笔税款被追溯至1994年,使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知,最近公司宣布停产。上述两起事件,引起了一些公司人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少公司担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别公司查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。(第一财经)「活动」补蝉丑蹿驳诲耻颈辩飞丑诲补产蝉耻颈驳颈耻谤飞驳辩,
黑人的阴茎那么大|
在现代社会中,有关种族和性别的观念正在不断被重新审视和讨论。然而,一些陈旧而错误的观念和偏见仍然存在,导致某些族群和个体遭受不公平的歧视和伤害。其中,对于黑人男性阴茎大小的刻板印象和歧视,是一个长期存在且令人不安的社会现象。
“黑人的阴茎那么大”这样的言论常常被用来贬低和嘲笑黑人男性,将他们简单地定义为性器官大小的代表,忽略了他们作为个体的尊严和人格。这种观念不仅是一种歧视,更是对个体身体的侵犯和辱骂。
从生理学角度来看,种族和阴茎大小之间并没有必然的联系。每个人的身体特征都是独一无二的,无论种族。因此,将“黑人的阴茎那么大”作为一种刻板标签是不负责任的行为,也是对黑人男性的不公正对待。
这种有关黑人男性阴茎大小的刻板印象和歧视,不仅深刻影响了黑人男性的自我认知和自尊,也在社会上造成了恶劣的影响。这种观念不仅会导致对黑人男性的歧视和伤害,也会强化对种族和性别的刻板印象,加剧社会的分裂和不公平。
因此,我们需要以更加包容和尊重的态度来对待种族和性别,摒弃那些带有偏见和歧视的观念。我们应该将个体作为独立的个体来看待,而不是简单地用一种身体特征来刻画和定义他们。只有在去除偏见和歧视的基础上,我们才能建立一个更加公正和和谐的社会。
总而言之,“黑人的阴茎那么大”这样的观念是错误的、歧视的,也是不可接受的。我们需要以开放和包容的心态来看待他人,尊重每个人的个体差异,建立一个真正平等和尊重的社会。
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