【新智元导读】毕业季来临，年轻人面临职场竞争和AI冲击的双重挑战。Reid Hoffman建议毕业生将AI危机转化为机遇，通过掌握AI技术、动态规划职业、利用人际关系和快速学习，创造属于自己的未来。
随着对「效率和规模」的竞争加剧，工作岗位数量会被削减，行业会消失，至少在目前，工作岗位的流失速度可能会超过新增岗位的速度。
虽然寻找让自己的未来免受人工智能冲击的方法是合理的，但这还不够。你真正需要的是一条动态的职业发展道路，而不是静态的。
没有哪位稳定的演员工会预见到，放弃导演和工会标准的日薪，用一个价值30美元的环形灯录制一次性产物开箱视频，可以在21世纪快速获取财富和影响力。
所以，如果你是一名应届毕业生，我建议你不要想着让自己的职业「人工智能化」，相反，要让自己的职业被「人工智能优化」，人工智能是一种你可以掌握的工具，仅此而已。
你还应该理解人工智能是如何重新分配影响力、重构机构的工作流程和商业模式，以及如何催生出新的技能和服务需求。
传统的观点认为，在人工智能时代，人类最有价值的特质是人工智能无法复制的人类品质：情感智力、伦理判断和创造性表达。
但创造机会却变得更容易，你可以选择那些能展示你特定技能的项目，用AI工具尝试更多领域，不要制定五年计划，实验期限不要超过六个月。
有了合适的工具，你现在可以做那些以前需要团队才能完成的事情：创造内容和品牌、生成和测试营销活动、编写代码以及设计产物。
而且，这不仅仅是一种进入职场的方式，还是一种向前推进的能力，无论下一波的技术变化是什么方向，你都可以在生活的各个方面继续依靠这种学习能力。
回想曾经的技术进步，文字传播了知识，印刷机将知识普及给了大众，汽车让数百万人拥有了远超国王和皇帝的出行能力。
成为那个早一步行动、快速学习并带领他人前行的人，人工智能给了我们所有人一个机会，让我们成为一个仍在书写中的故事的主角。
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? 杨越记者 肖云彬 摄
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? 杨秀君记者 毛建国 摄
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