6月26日，脉脉高聘发布的《智驾和机器人领域人才洞察》显示，智驾和机器人领域的人才需求在2025年呈现爆发式增长。2025年4月的新发岗位量相比2024年1月大幅增长28倍。多家公司高薪招聘核心技术岗位，其中，AI科学家/负责人岗位平均月薪11.2万元、大模型算法岗位平均月薪7.2万元。
报告认为，智驾与机器人在技术底层环节上深度同源，二者均围绕“感知—决策—行动”这一技术链展开。脉脉创始人兼CEO林凡认为，大语言模型（LLM）、智驾与机器人领域的核心架构趋于统一，为人才跨领域流动奠定了基础，大语言模型领域的部分技术人才或将逐步转向智能驾驶和机器人领域。
报告显示，智驾和机器人领域的新发岗位量在2025年呈现爆发式增长。得益于岗位数量的增长，该领域的求职竞争烈度低于新经济行业平均水平。智驾和机器人领域人才供需比为1.61（相当于每5人竞争3个岗位），显著低于新经济全行业的2.47（每5人竞争2个岗位）。
与此同时，智驾和机器人领域多类核心技术岗位缺人。其中，仿真应用工程师的供需比仅为0.58，约相当于2个岗位争夺1个人才。在人才紧缺岗位中，算法类最为突出，自然语言处理（0.65）、大模型算法（0.71）、AIGC算法工程师（0.72）、自动驾驶算法（0.79）的人才供需比均低于0.8。
薪资方面，该领域的高薪岗位集中于核心技术岗位。AI科学家/负责人以平均月薪11.24万元位列第一，大模型算法（7.22万元）和AIGC算法工程师（6.85万元）紧随其后。
值得一提的是，智驾和机器人领域的新锐厂商和科技巨头均展现出强大的人才吸引力。脉脉雇主排行榜-智能辅助驾驶分榜显示，整机厂小鹏汽车位居榜首，专注于提供智驾解决方案的卓驭、元戎启行分列二三，文远知行、斑马智行等公司紧随其后。
林凡认为，智能驾驶是人工智能技术落地的关键场景，市场潜力巨大，量产路径明确，技术变现前景清晰，适合追求确定性与实用主义的技术人才加入，而机器人领域目前虽然还未大规模应用，但蕴含最广阔的创新前景与颠覆性可能，更适合渴望突破技术边界的“未来探索者”。
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