近日，TA发布长文报道并讲述了“帕尔特伊性侵案”，报道中，帕尔特伊案当事女性称，自己遭到了阿森纳、英足总的无视、球迷的死亡威胁等。TA也就此事向阿森纳发出了道德控诉。 三年多来，托马斯-帕尔特伊在被指控犯下严重性侵罪行的情况下，一直为阿森纳效力。“你躲不开阿森纳的，” 一位对他提出指控的女性表示，她指的是这家英超俱乐部在全球拥趸众多，影响力巨大。 她看着帕尔特伊上场比赛，心里清楚这是俱乐部深思熟虑后的选择：尽管帕尔特伊继续代表球队参赛存在巨大的法律与道德争议，他们还是让他继续上场。 四天后，他被指控五项强奸罪和一项性侵犯罪。相关指控涉及2021至2022年间的三位女性。帕尔特伊否认所有指控，其律师珍妮-威尔特希尔表示，他欢迎“有机会为自己洗清罪名”。 阿森纳一向以严格遵守规章制度（例如财政纪律）自豪，这是俱乐部的核心原则之一。尽管他们不是首家有球员遭遇性犯罪指控的俱乐部，也绝非最后一家，但外界开始质疑阿森纳在处理相关指控时的表现，以及其决策对球迷和受害女性造成的影响。 根据英国法律，在被起诉前，帕尔特伊的身份不能公开，而性侵指控的报案人则终身享有匿名权。这也是本文关闭评论功能的原因。但社交媒体世界并不遵循同样的规则。 一位指控者称，每次帕尔特伊为阿森纳上场，她都会收到网络辱骂。有时是直接针对她的，有时是人们笼统地、轻蔑地谈论帕尔特伊的指控者们。 “我经常收到球迷的消息，” 她说，“他们会发他比赛或进球的照片…… 我还收到过死亡威胁、强奸威胁，有人说要烧死我。比如他进球的时候，辱骂会变本加厉。” 她最初写信给俱乐部的儿童保护团队，之后被转到法务部门。俱乐部的回应是，他们正在根据法规履行所有必要的保障义务，因为她并非未成年人。 她也曾告知英足总，后者也做出了类似回复，表示此事不属于他们的监管范畴。TA联系英足总时，对方表示由于案件正在刑事调查中，不便置评。 随后，伦敦警方也正式通知阿森纳，帕尔特伊正在接受严重性犯罪指控的调查。之后的整个三年中，包括合同谈判在内，俱乐部都知道他可能随时被正式起诉。 尽管阿森纳曾告知举报人“非常严肃地看待此事”，但帕尔特伊继续为球队出场，并多次出现在俱乐部社交媒体账号的宣传中。在举报后不久，他就出现在官方推文中。 阿森纳决定与帕尔特伊谈续约，引发了最多质疑。2020年10月他签下五年合同，是当时队内高薪球员之一，原定今年夏天合同到期离队。但在此过程中，他仍是主力，表现出色。 阿尔特塔此前就曾表达对他的支持。2022年10月，帕尔特伊在对热刺比赛中进球后，阿尔特塔称：“他配得上这个进球。”一名俱乐部高管在2022年说：“他是我们的球员，我们必须相信他。” 然而，对一些球迷来说，事情并非如此非黑即白。当一名球员面临如此严重的指控时，无论指控或否认的力度如何，都会引发道德困境。在事情解决之前，这名球员应该继续身披球队战袍吗？ 6月4日，俱乐部确认对于与帕尔特伊的续约“正在进行讨论”。此举引发部分球迷不满。球迷组织“阿森纳反性暴力联盟”发布公开信谴责足坛容忍性犯罪嫌疑球员的文化，信件获得9000人签名支持，并曾在酋长球场外举行抗议。 俱乐部内部也有不少员工对俱乐部处理此事的方式感到沮丧或困惑。消息人士透露，当俱乐部宣布正在与帕尔特伊谈续约时，有员工表达了震惊与不满。 而在举报者看来，俱乐部打算续约并不意外，这正体现了阿森纳三年来一贯的态度。最终，阿森纳与帕尔特伊未能达成续约协议。他于6月30日合同到期正式离队。 高级雇佣律师亚历克斯-克拉克表示，当前英国法律下，对性犯罪被指控球员采取措施并不容易：“即便是面对最严重的指控，根据英超标准合同，俱乐部最多只能全薪停赛两周，且不能单方面延长。”她指出，任何延长期限都必须与球员协商，而坚持自己清白的球员通常不会同意。 与普通雇佣合同不同，英超球员合同经球员工会协商，对球员较为有利。若要改变规则，必须重新与球员工会谈判。阿森纳在处理帕尔特伊时也需顾及他“无罪推定”的权利。同时也要考虑俱乐部内部其他员工的心理感受与安全保障。 在这种情况下，俱乐部也缺乏明确的指导方针。英国文化、媒体和体育大臣在播客中表示，她担心当 “薪资极高” 的球员面临性侵指控时，俱乐部没有 “标准做法”。 她指出，帕尔特伊若整个赛季不被上场，理论上可以向国际足联主张“竞技理由解约”，但在当前情况下他恐怕不愿这样做，以免更多细节曝光。 阿森纳或许遵守了“法律的字面”，但他们还自诩为一个拥有“文化、社区、多元、前瞻性”的俱乐部。他们庆祝女足的成功、欢迎多样化球迷。那么，在帕尔特伊事件中，这些理念是否得到真正体现？
